Als leidinggevende krijg je te maken met meningsverschillen en spanningen in je team. En soms worden er besluiten genomen die niet altijd gedragen zijn. Dan merk of voel je weerstand en spanningen die blijven hangen.
Als je je afvraagt hoe je daar komaf mee kan maken en hoe je op een constructieve manier kan omgaan met al die verschillende stemmen in je team, dan zal deze bijscholing jouw inspireren en handvaten geven.
Je maakt kennis met de filosofie van Deep Democracy en je leert oefenen met een aantal basisinterventies die je meer zelfvertrouwen geven in het omgaan met verschillen in je team. Je ontvangt extra handvaten om tijdens vergaderingen mensen beter met elkaar te verbinden en te focussen op wat er leeft.
Je ontdekt de waarde van de minderheidsstem en kan deze erkennen en inzetten voor een rijkere besluitvorming.
Deze bijscholing is een kennismaking met Deep Democracy.
Doelgroep: leidinggevenden, teamverantwoordelijken
Hieronder de opsplitsing van de bedragen indien u beroep doet op KMO Portefeuille (DV.O105551 - Thema: Beroepsspecifieke competenties):
Bedrag rechtstreeks aan Mediv te storten: € 52,50
Projectbedrag in te dienen bij KMO: € 250,00 (afhankelijk van de grootte van uw onderneming, wordt tot 30% van dit projectbedrag gesubsidieerd door de overheid)
Ontvang onze agenda in je mailbox.
Blijf op de hoogte van het MEDIV nieuws.