Onze superdiverse samenleving vraagt om een verhoogd cultureel bewustzijn. Omdat elke cultuur zijn eigen normen, waarden en omgangsvormen kent, kunnen misvattingen en onbegrip op de loer liggen. Sommigen ervaren door die grote culturele diversiteit een zekere handelingsverlegenheid. Het gebeurt dat door een andere culturele achtergrond, overtuiging en of taalgebruik ruis ontstaat in de communicatie. Deze ruis kan snel spanning geven en leiden tot een intercultureel conflict. Daarom is het zo belangrijk om onze interculturele competentie en interculturele sensitiviteit (of divers-sensitief) blijvend te ontwikkelen.
Deze vorming is een mix van theoretische inzichten en casussen uit het brede werkveld (onderwijs, sociale sector, hulpverleningssector). Het heeft als doel om bewust stil te staan bij je eigen referentiekaders en deze te herkennen, kennis te ontwikkelen om op een krachtgerichte manier om te gaan en te verbinden in diversiteit, kennis te hebben over de competentie divers-sensitiviteit en het vermogen te ontwikkelen om via reflectie en samenwerking te groeien in deze competentie.
Doelgroep: zorgcoaches, studieloopbaancoördinatoren, studentenbegeleiders, Hoger Onderwijs ombudsen, onderwijzend personeel en directeurs, bemiddelaars, advocaten, juristen, HR, coaches, artsen, therapeuten
Hieronder de opsplitsing van de bedragen indien u beroep doet op KMO Portefeuille (DV.O105551 - Thema: Beroepsspecifieke competenties):
Bedrag rechtstreeks aan Mediv te storten: € 52,50
Projectbedrag in te dienen bij KMO: € 250,00 (afhankelijk van de grootte van uw onderneming, wordt tot 30% van dit projectbedrag gesubsidieerd door de overheid)
Ontvang onze agenda in je mailbox.
Blijf op de hoogte van het MEDIV nieuws.