De natuurlijke organisatie

De evolutie van werk en de toekomst van organisaties in een veranderende wereld

Hoe kunnen organisaties evolueren van verstikkende hiërarchieën naar mensgerichte systemen die floreren in complexe tijden, gebaseerd op evolutionaire psychologie en moderne organisatietheorie.

In een wereld die razendsnel verandert, blijven veel organisaties vasthouden aan verouderde structuren. Maar wat als we bedrijven konden herontwerpen om beter aan te sluiten bij onze diepste menselijke behoeften?

Dit baanbrekende boek daagt alles uit wat je dacht te weten over hoe organisaties zouden moeten functioneren. Gewapend met inzichten uit de evolutionaire psychologie onthullen de auteurs waarom traditionele hiërarchieën falen en hoe we ze kunnen vervangen door systemen die echt floreren in onze complexe wereld. Of je nu CEO, manager of werknemer bent, dit boek zal je kijk op werk en organisaties voorgoed veranderen.

Over de auteurs
Max Wildschut is psycholoog en expert op het gebied van menselijk gedrag in organisaties. Hij helpt organisaties meer uit mensen te halen met als doel hogere prestaties en meer werkplezier.
Samen met Mark van Vugt is hij de oprichter van het Nederlands Instituut voor Management en Evolutionaire Psychologie (NIMEP). 
Mark van Vugt is hoogleraar psychologie aan de Vrije Universiteit Amsterdam.