Nascholing Deep Democracy

De wijsheid van de Neen!

Deep Democracy is een methode voor gedeelde besluitvorming en conflicthantering, een methode die volop inzet op een democratische manier van leidinggeven en samenwerken. Het doel is conflicten in groepen als kansen aangrijpen voor ontwikkeling en daardoor de efficiëntie vergroten. In bedrijven en organisaties die werken volgens de principes van deep democracy, ervaren medewerkers meer betrokkenheid en leiders meer vertrouwen in hun medewerkers.

Deep Democracy staat onder meer voor een wijze van besluitvorming waarin er echt geluisterd wordt, waar ook de stem van de minderheid een plek krijgt. In die zin verschilt de manier van beslissingen nemen met het vier stappen besluitvormingsmodel van Deep Democracy fundamenteel van een democratie waarin de stem van de meerderheid de richting bepaalt. De “Deep” in Deep Democracy staat voor de diepgang waarmee de besluiten worden genomen. Anders dan in andere methodes van besluitvorming worden er onbewuste lagen aangesproken en er wordt individuele en collectieve wijsheid aangeboord.

Deep Democracy is tegelijk een bijzondere filosofie, een sterke theorie en een krachtige methode die in Zuid-Afrika tijdens het post-apartheidsregime werd ontwikkeld door Greg en Myrna Lewis. Dit in een periode waarin mensen vanuit grote verschillen en in een emotioneel beladen periode moesten gaan samenwerken. Deep Democracy is gebaseerd op de proces georiënteerde psychologie van Arnold Mindell.

Een volledige leergang in Deep Democracy bestaat uit 4 levels.
Trainster is Anouk Moors.