Bemiddeling is een effectieve en efficiënte manier om conflicten binnen organisaties op te lossen, zonder de stress en kosten van juridische procedures. Maar kan binnen een organisatie ook nog op andere domeinen meerwaarde brengen.
Spanningen en conflicten zijn een natuurlijk onderdeel van intermenselijke dynamiek, vooral in onze steeds complexer wordende samenleving. De complexiteit van dienstverlening en de onderlinge afhankelijkheid binnen teams maken conflicten onvermijdelijk.
Het stellen van teamdoelstellingen en het delen van verantwoordelijkheden zijn onlosmakelijk verbonden met de moderne bedrijfscultuur. Deze gemeenschappelijke verantwoordelijkheden vragen om een verhoogd vertrouwen en conflictvaardigheid bij zowel leidinggevenden als medewerkers. Goede teams zijn niet zozeer teams zonder conflicten, maar teams die vaardig omgaan met conflicten en de potentie zien in verschillende zienswijzen om als team het verschil te kunnen maken.
Bemiddeling helpt partijen om samen tot duurzame oplossingen te komen, met respect voor elkaars standpunten en behoeften. Door bemiddeling bevorderen we open communicatie, wederzijds begrip en samenwerking, wat leidt tot win-win resultaten. Dit is waardevol voor teams die op zoek zijn naar een betere samenwerking, evenals voor teams waar spanningen het creatieve denken belemmeren.
Doelgroep: Leidinggevenden en teamleaders, bemiddelaars, HR, gemeentediensten, coaches ...
Hieronder de opsplitsing van de bedragen indien u beroep doet op KMO Portefeuille (DV.O105551 - Thema: Beroepsspecifieke competenties):
Bedrag rechtstreeks aan Mediv te storten: € 31,50
Projectbedrag in te dienen bij KMO: € 150,00 (afhankelijk van de grootte van uw onderneming, wordt tot 30% van dit projectbedrag gesubsidieerd door de overheid)
VOLZET
MEDIV is een geregistreerd dienstverlener voor de KMO-Portefeuille, dienst Opleidingen (thema: beroepsspecifieke competenties). Ons registratienummer is DV.O105551.
Ontvang onze agenda in je mailbox.
Blijf op de hoogte van het MEDIV nieuws.