Als enthousiaste ziel koos Inge Covens ervoor om onverwacht en niet gepland te landen in een gezin van 7 kinderen in Vlaams Brabant. Ze leerde als jongste nieuwsgierig luisteren naar wat ik al dan niet al kon begrijpen. Ze kreeg er de ruimte om autonoom te bewegen, te zoeken en haar plan te trekken doorheen de drukte van een zelfstandig ondernemersgezin. Ze hoorde erbij en tegelijk omwille van het grote leeftijdsverschil ook niet helemaal. Dit “in en uit” bewegen, bewegen vanuit afstand en nabijheid zet ze nog dagelijks in als teamcoach, pedagoge en erkend bemiddelaar in handels -en burgerlijke zaken. Momenteel is ze verantwoordelijk is voor opleidingsaanbod en de visie op leiderschap binnen een groot retailbedrijf. Leren en ontwikkelen vormt de rode draad doorheen haar leven. Ze houdt ervan om tegelijk leraar én leerling te zijn. Ze volgde een aantal basisopleidingen: thema gecentreerde interactie, coaching vanuit transformational presence, voice dialogue, deep democracy en recent de leergang corporate antropologie waar de rijkdom van antropologische kennis inspiratie biedt om aan de slag te gaan met de culturele patronen in organisaties. Inge houdt ervan om verschillende perspectieven met elkaar te verbinden; om vanuit verwondering en nieuwsgierigheid het nieuwe te laten ontstaan.
