Inge Strauven

Na haar studies arbeids- en organisatiepsychologie en bedrijfseconomie kwam Inge Strauven in het bedrijfsleven terecht in 2004. Sindsdien verbreedde zij haar HR kennis met rekrutering, talent management, persoonlijke ontwikkeling en teamdynamieken. Ze is een sterke gelover dat iedereen een sterke kant heeft en ook een ‘hoek af’.

De laatste jaren groeide haar interesse in de drijfveren van medewerkers en teams om op een bepaalde manier samen te werken. Haar nieuwsgierigheid van vroeger, de waarom dat men iets zegt of doet, werd terug aangewakkerd. Vandaag de dag wil ze, met haar ervaring, kaders en theorieën, die ze doorheen de jaren opgebouwd heeft, anderen ondersteunen en begeleiden in het horen en zien van die drijfveren en motieven. Als bemiddelaar, (team)coach en loopbaanbegeleider faciliteert ze het proces tot (h)echt oprecht te communiceren met jezelf en/of met de andere. Met haar praktijk, Framy (www.framy.be), zet ze in op het terug connecteren om bruggen te bouwen en tot duurzame oplossingen te komen.