Martin C. Euwema is gewoon hoogleraar Organisatiepsychologie. Zijn onderzoek is gericht op conflictmanagement, mediation, organisatieverandering  en (internationaal) leiderschap en dynamiek in familiebedrijven.

Martin is coördinator van de onderzoekseenheid Arbeids- & Organisatiepsychologie en Opleidingskunde en tevens co-director van het Leuven Center for Conflict Management. Hij was president van de International Association for Conflict Management. 

Martin behaalde zijn PhD. in 1992 aan de Vrije Universiteit Amsterdam met als onderwerp 'Conflict Management in organisaties'.